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  人力资源部主管
职位名称: 人力资源部主管 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数: 2人
发布日期: 2015-11-28 截止日期: 2018-8-24
薪金待遇: 面议 工作地区: 浙江 
学历要求:专科 工作年限:三年以上
年龄要求:不限 性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
1、《岗位概要》:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
2、《工作内容》:
1)参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2)组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3)协助公司上级领导做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4)根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
与员工进行积极沟通;
5)制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
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